全面來襲!！最嚴稅務稽察

　　國地稅兼并后，企業無縫對接，全面稽察愈加容易了，不管是在虛開發票上、用私人賬戶薪酬避稅上、稅務有問題等方面都會嚴查到位，企業老板和管帳的違法成本更高了。

　　一、虛列職工發薪酬的時代，完畢了!

　　曾經稅務信息滯后，不發達，并且個稅起征點也不高，很多收入高的人就經過發薪酬的途徑逃稅，這種辦法受歡迎但現在正式完畢了。要求所有人都是全員全員申報，你還認為虛列薪酬有出路有空間嗎?

　　二、還在用現金發薪酬的，該收手了!

　　大部分企業為了方便都是發現金給職工，這種現金發放薪酬的方式給稅務檢查帶來很大的難度，隨著付出管理制度的發展，現金發放薪酬這種方式漸漸會被銀行轉賬付出替代!

　　三、提醒：付出的薪酬必須對應好敷衍職工薪酬科目!

　　稅務政策越來越嚴，敷衍職工薪酬現在也是監控的重點，假如年末沒有計提，科目余額為0，是存在很大的反常的。一旦出現反常就會引起懷疑，你愿意讓本來就容易出問題的薪酬上，出點閃失嗎?

　　四、虛列職工領薪酬行為的， 稅務稽察全面來襲!

　　個稅現在是稽察重點，5月匯算清繳剛完畢，開始在查企業的所得稅了，有偷稅漏稅的嗎，現在個稅偷稅案那么多!你還不收手嗎?這些狀況不僅僅存在于私營企業，其實關于虛列職工薪酬的狀況在很多國企、事業單位也經常存在!

　　五、老板私人賬戶躲藏公司收入的企業，當心了!

　　國地稅兼并之后，稅務的稽察力量將會更強，對于薪酬違規發放、現金發放、虛偽申報、隱匿收入、買賣發票等都將愈加精準。

　　稅務稽察是最主要的方式，稅務稽察的時分發現企業稅負反常、收入流水反常等，這個時分或許會約談、調取銀行流水燈發現企業用私戶收款偷稅。

　　銀行等機構的案件移送?，F在國家在大力進行反洗錢嚴控，個人和公司直接大額頻繁的資金往來，達到一定的預警級別，或許各個部門就要進行聯查，這種案子就會推到稅務那兒。你說，你們老板個人賬戶和公司的資金往來能說的清嗎?

　　被人舉報了。長時間用私人賬戶收款的話，危險就在這里放著，萬一哪天客戶不爽或許職工不爽，他們是把握依據的，直接把這些提交到稅務稽察，你們或許就要出大麻煩了!